一
、
不要老想著做不順就跳槽
，哪個(gè)公司都有問(wèn)題，哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。
沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)100%的順著你
，100%順著你的是你爸媽。
企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩
，老板有老板的難處
。如果用老板的心態(tài)想問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的難處
。甚至終有一天
，你發(fā)現(xiàn)這種換個(gè)心態(tài)看問(wèn)題，會(huì)幫助到你
。
二
、
跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要。
愿意教你的
，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)
，絕對(duì)要珍惜。
一個(gè)愿意幫您交試錯(cuò)學(xué)費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo)
，可以說(shuō)你的在生父母
，別不信！
在這個(gè)社會(huì)上
，沒(méi)有一個(gè)人愿意放手讓你去做
，遇到這個(gè)愿意放手的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)珍惜
。因?yàn)樗且粋�(gè)愿意給你機(jī)會(huì)的人
。
三、
公司的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)
。
抱怨和埋怨公司就是打自己耳光
，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)
！
有問(wèn)題
，你才有事情做。沒(méi)問(wèn)題
，公司請(qǐng)你來(lái)干嘛
？
抱怨和埋怨如果真的能解決問(wèn)題
，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，請(qǐng)你就變得無(wú)意義
！
如果你放棄機(jī)會(huì)
，長(zhǎng)久不去試錯(cuò)，會(huì)讓自己越來(lái)越失去斗志
，越來(lái)越“老年化”
，越來(lái)越?jīng)]有戰(zhàn)斗力，最后終于成了沒(méi)有一個(gè)企業(yè)愿意用的人
。
四
、
心懷感恩之心。
感謝公司給你平臺(tái)
，感謝同事給你配合
。
一個(gè)人的成功，離不開(kāi)公司這塊招牌和同事的配合
。沒(méi)有一個(gè)人能夠撐起整片天空
，甚至天空的一角也不能撐起。離開(kāi)了金字招牌和團(tuán)隊(duì)的力量
，其實(shí)你什么也不是。
不懂得感恩的人
，企業(yè)沒(méi)必要培養(yǎng)
。
五、
為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值
，公司不是慈善機(jī)構(gòu)
。
老板一直在說(shuō)，公司不養(yǎng)閑人
。
所謂的閑人
，就是不能為公司創(chuàng)造核心價(jià)值的人。如果你是一個(gè)清潔工
，那就請(qǐng)你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境
，這就是你的核心價(jià)值。
企業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)給你
，并不是給你養(yǎng)老的
。而是要激發(fā)你的斗志，給你不斷試錯(cuò)的平臺(tái)
。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步
。
如果你不去試，你怎么知道自己的想法不合適呢
？
六
、
遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考
，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平
。
多少人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
？
大家都有一個(gè)腦袋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題真的不難
。能找到解決問(wèn)題的方法
，才能體現(xiàn)你的能力與水平。當(dāng)有一天
，你發(fā)現(xiàn)老板和同事都離不開(kāi)的你的時(shí)候
，說(shuō)明你離真正的成功就不遠(yuǎn)了。
切記
，如果你以為發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題
，并找到了解決問(wèn)題的方法時(shí)，不要擅自執(zhí)行
。
畢竟
，你只有一個(gè)腦袋，難免思考問(wèn)題不周到
。公司不缺乏個(gè)人英雄
，缺乏的是能攜手所有英雄共同進(jìn)退的那個(gè)人。
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