；區(qū)級層面解決不了的，將盡快上報(bào)市委、市政府及市級有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。對于企業(yè)反映的困難和問題，必須條條有著落、事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。三是要構(gòu)建長效機(jī)制。最近市上出臺了《關(guān)于健全完善政府與企業(yè)常態(tài)化聯(lián)系溝通機(jī)制的意見》、“企業(yè)接待日”等一系列制度措施，效果非常明顯，拉近了政府與企業(yè)距離。發(fā)改部門也要對全區(qū)“大走訪”活動中采取的主要做法和措施，以及企業(yè)提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)提煉，對于推動工作有力、成效比較明顯的，要系統(tǒng)梳理、盡快形成制度固定下來、堅(jiān)持下去。同時(shí)要充分整合以往出臺的相關(guān)制度，研究出臺更加有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的政策措施，真正搭建起政府與企業(yè)高效溝通的橋梁和紐帶。四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。目前，一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部在抓發(fā)展中仍然存在著責(zé)任心不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)不足、作風(fēng)不實(shí)、效率不高等問題，不僅影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也損害了政府形象，必須下決心、出重拳解決。今年年初，市委在全市范圍內(nèi)開展了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動，集中整治當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散