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中國石化堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)

，強(qiáng)化基礎(chǔ)研究

，向油氣勘探開發(fā)

、煉油與化工、重大工程裝備等領(lǐng)域進(jìn)軍

，奮力扛好“擔(dān)當(dāng)國家戰(zhàn)略科技力量”核心職責(zé)

，為我國實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

支撐全產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展：形成了獨(dú)具特色的油氣勘探開發(fā)理論和技術(shù)體系

，掌握了比肩世界先進(jìn)水平的煉油全流程技術(shù)

，不斷突破提升石油化工主體技術(shù)，積極推進(jìn)重大裝備國產(chǎn)化

今年8月初

，“深地一號(hào)”在大漠深處問世

。在“深地工程”順北油氣田基地，中國石化宣布順北803斜井測試獲高產(chǎn)工業(yè)油氣流

，折算油氣當(dāng)量達(dá)到1017噸

，成為該區(qū)域超深層油氣成功勘探開發(fā)的第15口千噸井。

“保障國家能源安全”是中國石化三大核心職責(zé)之一

。中國石化干部員工永葆紅色基因和戰(zhàn)斗情懷

，持續(xù)深化理論認(rèn)識(shí)，提升工程技術(shù)水平

，向更深的地下探尋

。

油氣勘探開發(fā)方面，中國石化形成了獨(dú)具特色的油氣勘探開發(fā)理論和技術(shù)體系

，在超深層油氣

、頁巖油氣等領(lǐng)域勘探開發(fā)上取得重大突破，有力促進(jìn)了老油田精細(xì)勘探和高效開發(fā)

。

煉油方面

，中國石化掌握了比肩世界先進(jìn)水平的煉油全流程技術(shù)，持續(xù)提升重油催化裂化

、加氫裂化

、催化裂解、催化汽油吸附脫硫、柴油超深度加氫脫硫等技術(shù)

，成功開發(fā)烷基化

、異構(gòu)化技術(shù)及高端潤滑油合成基礎(chǔ)油等特種油品生產(chǎn)工藝，支撐了我國千萬噸級(jí)煉廠建設(shè)

，滿足了汽柴油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)從國3到國6的升級(jí)技術(shù)需求

。

化工方面，中國石化突破并不斷提升石油化工主體技術(shù)

，實(shí)現(xiàn)依靠自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)設(shè)計(jì)建設(shè)百萬噸級(jí)乙烯裝置

，芳烴成套技術(shù)總體位于世界領(lǐng)先水平，還成功開發(fā)并持續(xù)提升氣液法聚乙烯

、第三代環(huán)管法聚丙烯

、稀土異戊橡膠、溴化丁基橡膠

、SEBS

、對(duì)位芳綸、超高分子量聚乙烯

、聚丁烯-1等合成材料成套技術(shù)

，以及異丙苯、丙烯腈等有機(jī)化工成套技術(shù)

，在若干重要領(lǐng)域形成競爭優(yōu)勢

、贏得戰(zhàn)略主動(dòng)。

工程裝備方面

，中國石化積極推進(jìn)重大裝備國產(chǎn)化

，電動(dòng)壓裂裝備、高端鉆頭

、大型加氫反應(yīng)器

、大型乙烯裂解氣壓縮機(jī)組、丙烯制冷壓縮機(jī)組

、大型擠壓造粒機(jī)組

、乙烯冷箱、大型煉油裝置DCS等一批具有世界先進(jìn)水平的裝備持續(xù)取得突破

，有力促進(jìn)我國制造業(yè)發(fā)展

。

截至2021年底，中國石化累計(jì)申請(qǐng)專利約9.03萬件

，授權(quán)5.49萬件

，專利綜合優(yōu)勢居央企首位，不斷打造成為體現(xiàn)國家意志

、服務(wù)國家需求

、引領(lǐng)國家能源化工技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略科技力量

。

改革破冰提升整體效能：科改示范行動(dòng)縱深推進(jìn)，打造貫通式創(chuàng)新模式

，推進(jìn)科技孵化器建設(shè)

，成果轉(zhuǎn)化進(jìn)一步加快

理念的變革，往往走在行動(dòng)和突破前面

。

這些年

，中國石化強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，破除體制機(jī)制藩籬

，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體優(yōu)勢

，助力我國打通從科技強(qiáng)到企業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)

、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的通道

。

深化科改示范行動(dòng)縱深推進(jìn)

，進(jìn)一步理順機(jī)制

、放權(quán)賦能——

繼2020年4月催化劑公司、大陸架公司入選國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”后

，中國石化于同年底以北化院

、安工院為試點(diǎn)，在全部8家直屬研究院啟動(dòng)科改示范行動(dòng)

。目前

，上述研究院全部完成“分公司轉(zhuǎn)子公司”改革方案，各項(xiàng)改革措施基本完成

，創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力活力顯著提升

。

圍繞國家戰(zhàn)略需求，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源

，大幅提升科技攻關(guān)體系化能力

，打造貫通式創(chuàng)新模式——

“十條龍”科技攻關(guān)機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)，打破單位

、團(tuán)隊(duì)

、專業(yè)界限，集中科研

、設(shè)計(jì)

、生產(chǎn)、設(shè)備制造

、工程建設(shè)等力量

，統(tǒng)籌組織聯(lián)合攻關(guān)，確保自主開發(fā)技術(shù)以最快速度實(shí)現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)化

。截至2021年底

，通過“十條龍”重點(diǎn)攻關(guān)

，公司已累計(jì)完成200余項(xiàng)重大成套技術(shù)工業(yè)轉(zhuǎn)化。

重大科技項(xiàng)目攻關(guān)機(jī)制不斷完善

，“大兵團(tuán)”一體化作戰(zhàn)助力技術(shù)快速迭代升級(jí)

，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機(jī)制得到強(qiáng)化�

！敖野駫鞄洝惫リP(guān)機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)

，市場化選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制持續(xù)完善。2022年初

，中國石化首批公開納賢的榜單“張貼”

。來自浙江大學(xué)、中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所

、陜西煤業(yè)化工技術(shù)研究院和北京化工大學(xué)的6個(gè)研究團(tuán)隊(duì)成功“揭榜”

，大力推進(jìn)“隨鉆高速傳輸關(guān)鍵技術(shù)”等技術(shù)攻關(guān)，形成推進(jìn)科技創(chuàng)新的強(qiáng)大合力

。

推進(jìn)科技孵化器建設(shè)

，探索技術(shù)與資本融合發(fā)展新模式，并進(jìn)一步推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化——

建設(shè)“創(chuàng)新空間”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

，承辦中央企業(yè)“熠星”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽新材料分賽；在浙江

、廣東等地設(shè)立9家新能源

、新材料、節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新公司

，打造專精尖的研發(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)

。

讓科技人才聰明才智競相涌流：打造科研領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍，激發(fā)青年科技人才源頭活水

，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值

、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系

人才

，是科技創(chuàng)新的核心

，是決勝未來的關(guān)鍵。

中國石化高度重視科技人才隊(duì)伍建設(shè)

，推行院士后備支持計(jì)劃

，著力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，目前擁有兩院院士24人

，直屬單位首席專家及以上高層次人才近500人

。實(shí)行以才引才、項(xiàng)目引才

、柔性用才

，強(qiáng)化科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)集成優(yōu)勢

，推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，集聚了一批“高精尖缺”人才

，目前研發(fā)人員超過2萬人

，比例位居同行領(lǐng)先水平。

集團(tuán)公司黨組強(qiáng)調(diào)

，要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓

，加快打造能源化工領(lǐng)域重要人才集聚中心和創(chuàng)新高地，為擔(dān)當(dāng)國家戰(zhàn)略科技力量提供人才支撐

。

打造科研領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍

，強(qiáng)化引領(lǐng)帶動(dòng)——

今年1月，中國石化首次聘任3名首席科學(xué)家

，他們將在油氣開發(fā)

、石油煉制、化工與材料等領(lǐng)域發(fā)揮各自優(yōu)勢

，帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)更多原創(chuàng)性技術(shù)突破

；7月，首席科學(xué)家工作室揭牌

，將對(duì)進(jìn)一步培養(yǎng)行業(yè)人才進(jìn)行有效探索

。

激發(fā)青年科技人才這一戰(zhàn)略科技人才力量的源頭活水——

中國石化實(shí)施“未來科學(xué)家”培養(yǎng)計(jì)劃

，加大對(duì)青年科技人才選拔培養(yǎng)力度

，累計(jì)選聘45歲以下專家約600人。

為激發(fā)人才活力

，中國石化圍繞國家重點(diǎn)領(lǐng)域

、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)

，在重大科研任務(wù)中培養(yǎng)人才

，實(shí)行人才梯隊(duì)配套、科研條件配套

、管理機(jī)制配套的特殊政策

，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力

、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系

，創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境。

在新的征程上

，科技創(chuàng)新有了新的任務(wù)

。中國石化將緊緊圍繞服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，全力把關(guān)鍵核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中

，助力我國實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)

，筑牢國家強(qiáng)盛之基

。

來源(國家能源局) 作者(新華網(wǎng))

泰和集團(tuán)(www.chihuo-w.com)

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中國石化：把關(guān)鍵核心技術(shù)掌握在自己手里

2022年11月1日

來源(國家能源局) 作者(新華網(wǎng))

泰和集團(tuán)(www.chihuo-w.com)