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以混改為突破 國網(wǎng)電動汽車公司三年增收近9倍

2019年12月3日

國家電網(wǎng)下屬電動汽車服務(wù)有限公司

,近年來統(tǒng)籌推進不同層級混合所有制改革,經(jīng)營業(yè)績顯著提升
。2016至2018年收入從3.5億元增長到34.4億元
,增長近9倍,釋放改革紅利的同時
,還打開了發(fā)展新空間

11月初,一場名為“暢行中國”的活動中

,8輛電動汽車分別從成都
、廣州開往北京。穿越多省份
、長達數(shù)千公里的行程中
,車主們靠一個手機APP完成了多次充電。電動汽車“看得見”的“遠方”背后
,是企業(yè)“看不見”的改革故事

作為一家“年輕”的國企,國網(wǎng)電動汽車公司自成立起就堅持以改革促發(fā)展

,不斷探索和推進現(xiàn)代企業(yè)治理制度

2018年底,公司與南方電網(wǎng)以及特來電

、星星充電等民營企業(yè)混改“聯(lián)姻”
,成立聯(lián)行科技,共同打造了一個全國充電網(wǎng)絡(luò)平臺
,大大改變了過去充電樁運營分散
、彼此不通的狀況,破解了車主找到樁充不了電的難題

“通過不斷深化充電基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通

,聯(lián)行科技已接入充電樁39萬個,為‘全國一張網(wǎng)’打下堅實基礎(chǔ)
!眹W(wǎng)電動汽車公司董事長全生明說

隨著混改帶來的電動汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力不斷增強,公司市場競爭力大幅提高

,經(jīng)營指標全面向好
。過去三年,公司利潤增長1.5倍
,平臺年充電量從1.7億千瓦時上升到6億千瓦時

在“全面深化國有企業(yè)改革”決策部署下,國網(wǎng)電動汽車公司確立了以混合所有制改革為突破口

,推動建立市場化機制的改革路徑,并在全面梳理公司經(jīng)營管理問題的基礎(chǔ)上
,研究制訂試點方案。

近年來

,針對新能源汽車業(yè)務(wù)模式新
、跨行業(yè)協(xié)同多的特點,公司不斷加強與社會資本合資合作
,充分發(fā)揮混合所有制優(yōu)勢
,廣泛集聚產(chǎn)業(yè)資源,加快核心業(yè)務(wù)市場拓展——

與恒大集團合作

,設(shè)立國網(wǎng)恒大智慧能源公司
,攜手萬科、碧桂園
、融創(chuàng)等地產(chǎn)商
,聚焦社區(qū)充電樁建設(shè)運營。

與招商局集團合作

,設(shè)立高速公路能源公司
,開展服務(wù)區(qū)光儲充電站建設(shè)運營等,打造綠色交通體系

與廣匯集團合作

,設(shè)立國網(wǎng)廣匯新能源汽車服務(wù)公司,計劃在840多個營業(yè)網(wǎng)點開展充電樁建設(shè)

此外

,省級層面電動汽車公司已在青島、日照
、泰州、廈門
、溫州
、張家口等多地成立合資公司。

針對充電站建設(shè)

、經(jīng)營用車購置等市場化項目特點
,國網(wǎng)電動汽車公司還研究提出投資總額控制
、項目實施備案的解決方案,推動實施差異化管控

“公司充電站建設(shè)和經(jīng)營用車租賃周期原來都在1年以上

,現(xiàn)在分別縮短為4至6個月、2至3個月
,市場響應(yīng)速度大幅提升
。”國網(wǎng)電動汽車公司總經(jīng)理沈建新說

人力資源改革也是混改中的重要一環(huán)

據(jù)介紹,國網(wǎng)電動汽車公司積極推進市場化選人用人

,開展35個崗位社會招聘
,引進首席投資官、首席營銷官等人才
,建立了人員流動與退出機制及績效管理模型
,初步實現(xiàn)“能者上、平者讓
、庸者下
、劣者汰”。

11月初

,一場名為“暢行中國”的活動中
,8輛電動汽車分別從成都、廣州開往北京
。穿越多省份
、長達數(shù)千公里的行程中,車主們靠一個手機APP完成了多次充電
。電動汽車“看得見”的“遠方”背后
,是企業(yè)“看不見”的改革故事。

作為一家“年輕”的國企

,國網(wǎng)電動汽車公司自成立起就堅持以改革促發(fā)展
,不斷探索和推進現(xiàn)代企業(yè)治理制度。

2018年底

,公司與南方電網(wǎng)以及特來電
、星星充電等民營企業(yè)混改“聯(lián)姻”,成立聯(lián)行科技
,共同打造了一個全國充電網(wǎng)絡(luò)平臺
,大大改變了過去充電樁運營分散、彼此不通的狀況
,破解了車主找到樁充不了電的難題

“通過不斷深化充電基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通

,聯(lián)行科技已接入充電樁39萬個,為‘全國一張網(wǎng)’打下堅實基礎(chǔ)
!眹W(wǎng)電動汽車公司董事長全生明說。

隨著混改帶來的電動汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力不斷增強

,公司市場競爭力大幅提高
,經(jīng)營指標全面向好。過去三年
,公司利潤增長1.5倍
,平臺年充電量從1.7億千瓦時上升到6億千瓦時。

在“全面深化國有企業(yè)改革”決策部署下

,國網(wǎng)電動汽車公司確立了以混合所有制改革為突破口
,推動建立市場化機制的改革路徑,并在全面梳理公司經(jīng)營管理問題的基礎(chǔ)上,研究制訂試點方案

近年來

,針對新能源汽車業(yè)務(wù)模式新、跨行業(yè)協(xié)同多的特點
,公司不斷加強與社會資本合資合作
,充分發(fā)揮混合所有制優(yōu)勢,廣泛集聚產(chǎn)業(yè)資源
,加快核心業(yè)務(wù)市場拓展——

與恒大集團合作

,設(shè)立國網(wǎng)恒大智慧能源公司,攜手萬科
、碧桂園
、融創(chuàng)等地產(chǎn)商,聚焦社區(qū)充電樁建設(shè)運營

與招商局集團合作

,設(shè)立高速公路能源公司,開展服務(wù)區(qū)光儲充電站建設(shè)運營等
,打造綠色交通體系

與廣匯集團合作,設(shè)立國網(wǎng)廣匯新能源汽車服務(wù)公司

,計劃在840多個營業(yè)網(wǎng)點開展充電樁建設(shè)

此外,省級層面電動汽車公司已在青島

、日照
、泰州、廈門
、溫州
、張家口等多地成立合資公司。

針對充電站建設(shè)

、經(jīng)營用車購置等市場化項目特點
,國網(wǎng)電動汽車公司還研究提出投資總額控制、項目實施備案的解決方案
,推動實施差異化管控

“公司充電站建設(shè)和經(jīng)營用車租賃周期原來都在1年以上,現(xiàn)在分別縮短為4至6個月

、2至3個月
,市場響應(yīng)速度大幅提升
!眹W(wǎng)電動汽車公司總經(jīng)理沈建新說

人力資源改革也是混改中的重要一環(huán)。

據(jù)介紹

,國網(wǎng)電動汽車公司積極推進市場化選人用人
,開展35個崗位社會招聘,引進首席投資官
、首席營銷官等人才
,建立了人員流動與退出機制及績效管理模型,初步實現(xiàn)“能者上
、平者讓
、庸者下、劣者汰”

來源(新華社) 作者(新華社)

泰和集團(www.chihuo-w.com)