、復(fù)合型人才匱乏，制約了縣域文化產(chǎn)業(yè)在更高水平上取得突破。要著力培養(yǎng)一批具有較高管理水平的文化經(jīng)營(yíng)管理人才，以增強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力、提高現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，努力提高文化經(jīng)營(yíng)管理人才分析決策能力、運(yùn)用現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和管理理論指導(dǎo)發(fā)展的能力、開(kāi)拓市場(chǎng)和吸納社會(huì)資金的協(xié)調(diào)能力。積極探索文化經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)方式，加大經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)力度，制定經(jīng)營(yíng)管理人才專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，積極鼓勵(lì)和支持經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行在職教育。充分發(fā)揮市場(chǎng)作用，推動(dòng)文化經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化發(fā)展�？傊�，文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和造就是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要從頂層設(shè)計(jì)著手，建設(shè)一套科學(xué)而完備的人才培養(yǎng)體系和激勵(lì)政策。